关于优秀员工的通报

学习啦  银娜   2017-03-02 17:41:53

  优秀员工单位应该给予表彰通报,这样有利于激励员工继续保持,同时给其他员工树立榜样,下面学习啦小编给大家带来关于优秀员工的通报范文,供大家参考!

  关于优秀员工的通报范文一

  **各部门:

  201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了**的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

  根据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

  为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议,授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号:

  东北事业部:姜峰

  西北事业部:张振华

  山东事业部:李峰

  研发中心:李东

  生产部:梁振智

  计量调试部:高宏伟

  节能工程公司:李晓萌、李爽、李征

  职能部门:徐军

  望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。

  北京**科技股份有限公司

  二〇一X年五月五日

  关于优秀员工的通报范文二

  20xx年12月和20xx年2月至3月,公司陆续接到一些客户的求助电话,这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁,生命财产安全受到了极大威胁,正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善,匡扶正义,我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险,放弃了大量休息时间,在“以客户利益至上,树立公司良好信誉”的思想指导下,团结一心,创造性地开展工作,运用极高的专业素质和丰富的工作经验,协助公安部门搜集证据、打击犯罪,圆满地完成了安保工作任务,受到客户的高度赞誉。

  这两次任务正值元旦和春节期间,天气寒冷,人人都为过节做着准备。在这种情况下,我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人,放弃了元旦、春节与家人团聚的机会,本着“以客户利益至上,以公司信誉第一”的理念,不怕困难、不怕危险,巧妙地与犯罪分子周旋,对客户进行二十四小时贴身护卫,并与当地警方建立了良好的合作关系,为圆满完成工作任务打下了良好的基础。

  为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神,表彰先进,树立典型,进一步促进公司工作再上新台阶,公司决定对咨询部经理田云波,管理部经理金杰,风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰,并希望受到表彰的人员,戒骄戒躁,创新工作思路,拓展工作方法,真正做好先锋模范和表率作用,更加努力工作,为伟之杰的发展壮大而奋斗,为维护国家和社会的平安做出贡献。同时,号召公司全体干部、员工,要以先进人员为榜样,胸怀大局,扎实工作,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,积极适应新形势、新要求,求真务实,争创先进,众志成城,创建一流安保公司。

  中国伟之杰安保咨询服务有限公司

  年3月29日

  关于优秀员工的通报范文三

  为进一步激励员工奋发上进,在公司形成争先进、学先进的氛围。全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司员工向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,树立全心全意争创一流的竞争意识。

  公司决定在每月初对上月所有员工进行劳动态度、团队精神、组织纪律、业务技术等进行综合评比。每月评出优秀员工一名。

  1、优秀员工姓名、照片公布上墙,会上通报表扬,在微信平台、公司网站上通报表扬。

  2、每月暂定评优秀员工一名,每人每年不限评比次数。

  3、获得两次以上优秀员工荣誉称号的,年底将给予一定物质奖励。

  4、在获奖公示期间,因工作错误给公司造成重大损失的将取消荣誉称号。

  附:推荐优秀员工的标准

  1、每个科室(项目部)每月月底在本科室(项目部)中按照文件要求推荐一名优秀员工。如本月度无人达到推荐条件,可以不推荐。

  2、公司总经理每月推荐一名优秀员工。

  3、每月推荐员工总数不少于3人,进行公开投票,统计出得票最多的为月度优秀员工。

  河南锦豪实业有限公司

  20xx年7月13日
 

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